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スーパー2ch

ただ指図されて働いている人間は給料も安いでしょ

1 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:55:40.47 ID:BfPdm1sx0.net ?PLT(12001)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/

31 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:49:36.55 ID:NqM/DMxE0.net

その安い給料に同意して労働契約を結んだんだろ。
契約したくせに後になって金額安すぎたから無効とか
そんなこと言う奴な人間のゴミだクズだ存在価値がない今すぐ消滅しろ

23 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:34:18.37 ID:EaSt8VLS0.net

>>21
これを掲示してれば仕事したことになる
勤労、総務側の人間w

12 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:12:05.47 ID:boqkKkJp0.net

>>6
クリエイター需要は当面なくならんだろ
淘汰されるのは無駄に多い管理職

27 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:40:15.11 ID:gNgoEIYz0.net

>>25
それ考えるの管理職
その管理職が「できません」と部下の平社員に丸投げしてるのが問題

56 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:04:37.51 ID:zX3T9EQK0.net

>>48
仕事の覚えがいい奴や気の利く奴が管理者みたいなものを任されている状態だからな
そしてその管理者みたいなもののほうが先に入ってる関係でその他大勢より時給が安かったりする

15 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:18:26.48 ID:+ESUcx5L0.net

課長「忖度しろ」
平「承りました」 ←超有能なのに安月給。間違っているよな

10 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:09:46.93 ID:FIBf2sde0.net

>>9
「いちいち指示されなくても自分で考えて動け!」
「なに勝手にこんな事したんだ!」

20 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:30:50.56 ID:2/YJuZmj0.net

老害「1を聞いて10を知れ」
オレ「はい」ガサガサ
老害「何勝手にやっとんじゃワレェ!」
オレ「10を知らないので、ベストを尽くしました」
老害説教開始
数日後
老害「これやっといて」
オレ「はい、詳細を教えてください」
老害「1を聞いて10をし」
オレ「わかりません。毎回ゴールが変わるのでしっかり教えてください」
老害「何やこいつ要領悪」

86 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 13:32:42.49 ID:x3zD7IKF0.net

>>5
なんか可哀相この人

9 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:07:25.19 ID:fldzAfLn0.net

まぁ全員が指揮系統無視して自分の判断で仕事してたらグダグダになるんだが

2 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:57:20.61 ID:+t3Ols/+0.net

時給良かったら発生しなかったの?

77 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:52:02.16 ID:2DOr2vGO0.net

>>20
わかりませんじゃねーだろ無能
2回目の失言取ったんだからきっちり詰めろや

22 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:32:35.17 ID:bvVD5ku20.net

でも楽なんだろ
俺は一人でやってるからすべて自分で考えて動いてるが安いよ

65 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:15:13.98 ID:Fcv5/YHi0.net

年功序列で見栄えのいい会社や公務員は若いうちは給料安いよ、丁稚奉公的な考えあるんだろ
逆に将来がよくわからない会社ほど若いうちから給料貰える

72 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:51:37.11 ID:NovaEe310.net

>>62
上司のおばちゃんは権限使って
部下に押し付け放題定時帰り

無能直属部下の俺は更に部下と残業地獄
部下の怨嗟を聞かされ
上司に無理難題+怒られ
調整何とかしたらおばちゃんの手柄

まぢ胃に穴空きそう

37 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:57:28.84 ID:TGMUPH+G0.net

>>25
プレイヤーかマネージャーのどちらを対象にしているかで解釈が変わる

51 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:36:12.65 ID:Z5ZdigYv0.net

経営者には給与という概念は存在しないので、つまり

78 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:59:49.43 ID:bDfeznOP0.net

>>76
煽りだとは思うが一応答えておくとそのレベルの職場でも待遇でもないのよ
そこまで会社や先輩にとって都合のいい人材になる気もないし
年10人新人が来て9人が消えるようなところって言えばわかりやすいかな

80 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 12:18:08.23 ID:NovaEe310.net

>>79
材料なし納期なしをこのお値段で!?

75 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:34:59.83 ID:BVQhuK+X0.net

サラリーマンの根幹てそれでしょ

3 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:58:25.08 ID:aN8AhSZd0.net

スレタイで秋田余裕でしたw

87 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 14:07:00.92 ID:1PaXmOfg0.net

自分で考えて行動できる様な人間は日本人にはいない
常に誰かに指図されるのを待つ

ただプライドだけが非常に高いので常に不満タラタラ
だけど上に逆らって自分で切り開く能力は全く無い

19 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:24:15.29 ID:h+gyEf/d0.net

はい、安いです

13 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:12:42.16 ID:+IboRknl0.net

考えて仕事するなんてのは考える余裕のある仕事配分をしてからにしろとクソ管理職

76 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 11:36:23.94 ID:faxgjlQT0.net

>>69
寝る間も惜しんで業務について勉強してる?
休み明けに、休み中勉強したんだけどこれがわからなかったから教えてくださいって先輩に聞いてる?
そこまでやっても相手にされないんだったら、やめた方がいいよ。

90 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 21:37:59.27 ID:S7Lf5cq/0.net

お前ら指図されるのが好きだよな
一から十まで上司に指図されるとか、そんなの嫌じゃねえの?
リーダーは大別して三種類に分類されるという
上意下達の専制君主型、司会者役に収まる民主型、大方針だけ示して後はGoかstopを出すに留まる放任型
という3つの中で、お前らが好きなのは専制君主型なのか
俺は放任型が断然好きだけどな

50 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:32:20.65 ID:GJb+ajHv0.net

>>47
それを経営者に言って通ればいいね
アンタが経営者なら銀行や客に言えばいい

鼻で笑われるだろうがね

69 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:20:15.23 ID:bDfeznOP0.net

>>54
完全未経験の仕事で、確実に結果を出すこと、失敗は許さんって条件を付けて押し付けられる
それをするに足る経験も知識も満足に与えらえられないままに
直接教える立場の人間はろくに教えもしないまま、上には教えられるだけのことは教えました、と
聞けば聞いたでそんなもん自分で考えろ!と、もう遊ばれているとしか思えんのよ

39 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:03:47.17 ID:ijY6JXbP0.net

>>21
こんな事言ってるからグモったり首吊る奴が多いんだろな

30 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:44:16.89 ID:gNgoEIYz0.net

>>26
厳密に言えばそれなりの仕事を任せられるスキルになっても評価しない評価なき成果主義が問題
安い給料の社員に責任を負う仕事を振ること自体はスキルアップの意味でも悪くない
こなした後の評価と賃上げがあればね

67 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:15:44.32 ID:vIzYm+Yz0.net

>>21
現場が独自のマニュアル作って労災事故起こす結果しか見えないわ

63 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:12:24.66 ID:cdni7JGS0.net

でも介護とかライン作業とかインテリ連中には絶対続けられないんだよな
それなりの給料あげてもいいと思う

48 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:31:48.62 ID:Cf4ljQ9k0.net

バイトだけに店を任せて、管理監督者が常駐していないような店はバイトテロを未然に防ぐなんて考えていないんだろうな。

21 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:31:12.24 ID:Yq0NRwmg0.net

できない病にかかってるからな
http://livedoor.blogimg.jp/qmanews/imgs/a/9/a98c6ddf.jpg

70 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:24:49.69 ID:1AT598HP0.net

今の売り手市場で氷河期世代と同じに扱ったらそりゃ不満も出ますわ

11 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:11:39.06 ID:1Dazt6yY0.net

>>10
ようは教えるのが面倒なだけの職務放棄なんだよね

14 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:14:02.30 ID:5lhlAXul0.net

>>9
アホの秋田には分からないことだろうな

45 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:19:10.98 ID:NqM/DMxE0.net

>>40
最低賃金というのは法律の問題だろ
高い低いは感覚の問題

仮に最低賃金を今の半分の額に変更すれば
現行賃金の額はあっという間に高賃金になるのか?

45 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:19:10.98 ID:NqM/DMxE0.net

>>40
最低賃金というのは法律の問題だろ
高い低いは感覚の問題

仮に最低賃金を今の半分の額に変更すれば
現行賃金の額はあっという間に高賃金になるのか?

82 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 12:42:56.24 ID:0DxZPYJW0.net

給料や報酬が高い人は
責任を取るために居る。

24 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:36:23.32 ID:HJDri+zN0.net

独立した人間には収入が増えるチャンスがある。ということ。

58 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:06:46.67 ID:dhjEVRWW0.net

>>6
弁護士、裁判官なんてそれこそAIにすべきだろ
やるなら政治が一番効果絶大だろう

4 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 07:59:45.91 ID:HtzDaB9U0.net

できらぁ!

26 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:39:55.18 ID:bDfeznOP0.net

給料の安い人間に相応以上の責任を押し付けてくるのが今どきの企業
なーんにも教えないまま君もそろそろ自分で考えて行動を…とか言われたときはへっ?てなったわ

46 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:25:30.52 ID:FXize2+c0.net

社員も大体そうだが

71 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:27:26.39 ID:cdni7JGS0.net

>>65
給料安いんじゃなくて適正
自給に換算してみろよ
全然働いてないことがわかるから

40 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 09:03:47.22 ID:A4RSor5v0.net

>>35
主観の問題?コンビニバイトの時給は最低時給近いことは常識のはずだが

88 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 19:21:29.53 ID:4MYOBO/T0.net

目先の仕事のやり方を考えるのは社員の仕事。
部署全体がどうすればまわるか考えるのは管理職の仕事。
会社がどうすれば儲かるか考えるのが役員の仕事。

68 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 10:16:41.19 ID:qFDpGgOV0.net

>>32
給料高くできる職種でもないだろうに

5 :名無しさん@涙目です。:2019/02/10(日) 08:00:15.48 ID:0VXWKEnT0.net

えー!?そうなの!?
サラリー、鼻から牛乳〜

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